本文目录一览：
- 1、残疾人就业保障金优惠政策
- 2、残疾人基金是怎么计算缴纳的
- 3、残疾人就业保障金如何计算
- 4、残疾人基金会计分录怎么做
- 5、残保金什么意思
残疾人就业保障金优惠政策
1、税收优惠 企业安置残疾人就业达到规定的比例，可以享受增值税、企业所得税、个人所得税、城镇土地使用税、印花税等税收优惠。 残疾人就业保障金优惠 新办小微企业免征残疾人就业保障金。
2、减免残疾人就业保障金 聘用残疾人达到所在省***规定比例的，免缴残疾人保证金，各省设定的比例可能不同。比如广东，根据《广东省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》的规定，广东省设定为5%。
3、（1）分档减缴截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。
4、近期，财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。
5、具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定，用人单位安排残疾人就业若未达标，则应当缴纳保障金。若企业具备要求条件，则可以享受对应的优惠政策。
残疾人基金是怎么计算缴纳的
应缴费额=(上年度单位在职职工总数×5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资。征收程序：用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。
计算公式如下： 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
一般按未达到规定比例的本地区职工年平均工资总额的100%支付(各地具体规定有差异)。用人单位未安排残疾人就业的，必须缴纳残疾人保险基金。
残疾人保障金计算：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。申报缴纳地点。
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。
法律分析残保金计算方法残保金应缴金额=按比例应安排残疾人就业人数上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资残疾人就业保障金申报流程登录互联网地税局，在主界面找到并点击“。
残疾人就业保障金如何计算
1、残保金全年计算公式如下：当年残保金缴纳额=(上一年年度用人单位在职职工人数×5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年年度用人单位在职职工年平均工资。
2、残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
3、残保金缴纳计算方法是：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×6%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
4、法律主观：残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
残疾人基金会计分录怎么做
残疾人基金会计分录的做法是：借记管理费用残疾人就业保障金科目，贷记银行存款或其他应付款残保金科目。
残保金会计分录是借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目。
计提残疾人就业保障金：借：管理费用-残疾人就业保障金，贷：其他应交款-应交残疾人就业保障金（或其他应付款-应付残疾人就业保障金）。
残保金什么意思
1、残保金全称为“残疾人就业保障金”，残疾人就业保障金是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
2、残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
3、残保金是残疾人保障金，是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
4、残保金是国家给予残疾人的就业保障金，也是一项***待遇保障。残疾人就业保障金是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非用人单位缴纳的资金。
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