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出差补助扣税标准
出差补助不需要交税，它不属于工资薪金类收入 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰，***费在工资总额的14%范围内扣除。
按照国家规定发放差旅费津贴的标准可以参考以下规定：一般地区20元/天，特殊地区30元/天（深圳、珠海、汕头、海南），允许在税前扣除。差旅费补贴是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。
首先我告诉你，根据税务总局的文件，你给出差人补助20元，他是无权过问的。但是最好企业结合实际情况制定“差旅费报效标准”，在年度开始的时候给主管税务机关送一份备案，发生差旅费时也好按规定进行报销。
【做账技巧】差旅费报销涉税处理
差旅费报销抵扣的会计分录借：管理费用应交税费——应交增值税(进项税额)贷：库存现金管理费用科目是什么？管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
报销单据管理： 企业需要妥善保存员工的差旅费报销单据，以备将来审计或查账使用。差旅费用的税务处理：***和凭证： 差旅费用需要有***或者其他合法凭证作为依据，以便在税务报表中合规申报。
企业支付的差旅费的出差补贴直接计入差旅费入账处理，差旅费是指工作人员临时到常驻地以外的地区公务出差所发生的城市交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。其相关的账务处理如下：借：管理费用—差旅费，贷：库存现金。
对于一些特殊情况的差旅费，需要分析后，遵循会计基本原则的基础上确定计入的会计科目。对于差旅费的会计处理和税务处理，需要分不同情形进行处理。
差旅费税前扣除标准2022
差旅费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业发生的与取得收入直接相关的、符合生产经营常规的必要和正常的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
根据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰，***费在工资总额的14%范围内扣除。
【解答】 企业支付的差旅费补贴，同时符合下列条件的，准予在税前扣除。 企业有严格的内部财务管理制度； 企业有明确的差旅费补贴标准；无明确差旅费补贴标准，可参照所在地行政事业单位标准； 有合法有效凭证。
差旅费账务及税务处理,哪些不得抵扣增值税,税前如何扣除?
取得的通行费电子普通***、国内旅客运输的增值税电子普通***可以凭***上注明的税额抵扣进项税额。
以下是不能抵扣增值税进项税额的几种情形：与生产经营无关的支出：如招待费、差旅费、购买礼品等。用于非正常损失：比如***、损毁的办公设备等。用于购买不动产的进项税额。
也就是说，员工的差旅费补助不需要***进行账务处理和税前扣除，核算纳入的工资薪金核算，不超过当地标准不缴纳个税。注：各地有各地的标准，比如广西有标准，河南没有标准，即全额缴纳合并到工资里缴纳个税。
出差补贴不需要***也可以进行税前扣除，直接填列在差旅费报销单里面就可以，不属于***费，也不属于工资薪金，不需要作为社保缴纳基数，不需要计征个人所得税。
差旅费和业务招待费可以全额税前扣除吗
1、不可以的，依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条规定：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
2、法律分析：不可以。目前我国个人所得税税前扣除项目有以 下几项：按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
3、其他的发生额与此数的差额属于调增，不能在企业所得税税前列支。
4、列入差旅费用，可以全额税前扣除，列入招待费，只能按照票面价值的60%进行所得税税前扣除，而且税前扣除总额还要受到业务招待费总体税前扣除标准限制。
5、成本：企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。费用：企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰。
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